毕业生面试时，有没有觉得面试官们的问题很奇葩，让你望而却步。所以不妨先来看看下面这些“奇葩”面试题，以及专家给出的建议，或许对你的求职会有些许帮助哦！

“奇葩”面试题集锦

◎“如果有人当面揭你的短，比如说你这里不好那里不好，你该怎么办？”梁妮学的是新闻专业，她在面试时这个问题把她问蒙了。虽说她之前所答的问题都很流利，就是这短暂的一“蒙”，让她失去了入职的机会。面试官给出的理由是：角色还没能从学生转换到职员。

◎“如果你遭遇女朋友‘劈腿’，你该怎么办？”网友“@樊瑞”被问到这个问题，最终，他忐忐忑忑地回答完这个问题后面试官就让他回去等消息，然后就不了了之了。

◎“你会翻墙吗？”网友“@阿克”当时他回答的是“会”，并声情并茂地阐述了“如果有树会依托树爬出去”甚至还会“跟小伙伴们用人梯的方式翻出去”。

◎“到我们银行工作，你能拉到1000万元的存款吗？”准毕业生小林求职面试时，被面试官一道面试题目咂舌了。“一下子没做好这个准备，不晓得怎么回答。”小林说尽管笔试成绩名列前茅，他依旧名落孙山。

微软IBM的13个奇葩问题

1、 微软：美国共有多少个加油站？

2、 IBM：你会以何种方式测试一个计算器呢？

3、 IBM：佛罗里达共有多少个高尔夫球？

4、 摩根大通公司：在纽约共有多少个路灯？

5、Epic Systems：一个苹果40美分，一根香蕉60美分，一个葡萄柚80美分。那么一个梨需要多少钱呢？

6、 贝恩公司：估算美国队塑料袋的需求量？

7、 Digitas：向一位昏迷了30年，刚刚醒来的人（以下称为苏醒者）描述下互联网是什么？

8、 美国运通：下列哪些数据对于估算在30楼工作的人数是最有帮助的呢？
1）停车站所停车辆的数量；
2） 在餐厅用餐的人数；
3） 在11楼工作的人数；

9、摩根史坦利投资公司：纽约时代广场的星巴克每年能够带来多少收入？

10、T3 Trading：一位科学家于中午时间在培养皿中放入了一个细菌。每分钟，该细菌便可一分为二。到中午一点时，培养皿就满了。那么细菌是什么时候装满培养皿的一半呢？

11、奥纬咨询：麦当劳在英国每年会售出多少公斤的土豆？

12、海纳国际集团：5个不同年龄段的人坐在圆桌上时，是按照升序或者降序排列的概率有多大？

13、ZS Associates公司：你有12个硬币，其中有一个的重量与其他的不一样，有三次使用测量平衡的机会来找出重量不同的那个。该怎么做呢？

专家：关键在于能否自圆其说

过话说回来，并非所有企业都青睐这类奇葩问题。龙粤通信集团人力资源总监李湘云说，是否采用这类问题要看企业的性质，像谷歌、苹果这类公司，需要选拔很有创造力、不走寻常路的人才，问这类问题并不“奇葩”。

◇不少网友、甚至包括企业HR（人力资源管理者）表示，面试官不在于获取答案，更希望看到应聘者的思考过程。这些题目“最终要的不是你给出的结果，考的是各人独特的一整套思维方式与视角，这是最重要的”。
　　
◇网友“@Benjamin_seaver”就认为这些开放式题目没有标准答案，“只要能说出充分的理由就算对了。”
　　
◇网友“@叫我赢”直言：主要看个人的认知和见解，但最好能从多方面去分析，问题不是最重要，表现得好才是王道。
　　
◇中南财经政法大学教授赵琛徽指出，这些题目看似“天马行空”，其实是对面试者应急反应、思考问题，特别是发散思维的一种测试。这些问题没有标准答案。赵琛徽教授认为，这也提示广大求职者，既要学好理论，更要联系实际，培养动手创新能力。

◇智联招聘高级职业顾问马润星表示，这类奇葩问题没有标准答案，关键是回答能否自圆其说，有没有条理和逻辑性。
应聘者首先要保持冷静，可以分解问题回答，如“如何计算某某城市的下水道有多少个”，可以把问题分解为几个步骤，首先城市的常住人口有多少人，平均每户需要多少个下水道，再推算出下水道的数目。最终数目可能并不准确，但回答显得很有逻辑。而对于一些看似不着边际的问题，比如“如果你发现自己是火星人该怎么办”，最好讲故事，有好的结构就可以。